AIX Forge vs L1NDA
Een Nederlandse personeelsplanner uit Amsterdam, sterk in horeca + retail, met focus op shift-ruil en open-shifts. Vrij actief in nieuwe-feature-releases. Hieronder eerlijk naast elkaar, inclusief waar L1NDA de betere keuze is.
Profiel gecheckt: mei 2026. Productfeatures veranderen; corrigeer ons gerust via info@aixforge.nl.
Waar L1NDA sterk in is
- Goede shift-ruil-functionaliteit en open-shifts workflow.
- Modern UI met goede mobile-app-experience.
- Sterke aanwezigheid in retail + horeca + zorg.
- Transparante prijzen en flexibele tier-opzet.
- Goede NMBRS/Loket/AFAS-integraties.
Waar AIX Forge het verschil maakt voor Nederlandse bedrijven
Multi-block uitleen tussen afdelingen
L1NDA plant per shift, niet per multi-block-blok binnen een shift. Voor een medewerker die op één dag van de ene afdeling naar de andere schuift valt dat buiten hun model.
Hash-chained audit-log voor compliance
L1NDA logt acties, maar zonder SHA-256-keten. Bij ons is elke regel aan de vorige geketend, zodat een wijziging achteraf opvalt. Dat is detectie en aantoonbaarheid, geen garantie tegen iemand met volledige toegang tot de server.
Operationele forecast i.p.v. omzet-forecast
L1NDA forecast op verwachte omzet. Wij forecasten op operationele metrics (colli, orderlines, pallets, of cliëntcontacten per dienst) met lerend productiviteitsmodel. Voor non-omzet-driven operaties relevanter.
Feature voor feature
| Functie | AIX Forge | L1NDA |
|---|---|---|
| Arbeidstijdenwet als harde rail 11u rust en max 12u/dienst getoetst tijdens het plannen; een overtreding vraagt bevestiging, publiceren een vastgelegde reden. De 16-weeks-middeling rekent het compliance-rapport door | ||
| Live ATW-, jeugd-, pauzewet- en WAB-bewaking op het concept Te korte rust, te veel werkdagen, jeugdregels 16/17, wettelijke pauzes en de WAB-oproeptermijn getoetst zodra je een dienst neerzet en opnieuw bij publiceren | ||
| NL CAO-toeslagen out of the box Avond/nacht/weekend/feestdag per cao, ruim zestig cao-presets als startpunt (indicatief tenzij geverifieerd) | ||
| CAO-roosterregelpacks met bronlabel Max dienstlengte, contractbandbreedte, horeca-24u-oproeptermijn, elke regel geverifieerd of indicatief met bron | ||
| WAB-fase + SNCU-bewijslast Fase A/B/C-bewaking, audit-export voor SNCU-onderzoek | ||
| Lerende normen uit eigen productiecijfers en gewerkte uren Productiviteitsnorm uit jouw eigen productiecijfers en gewerkte uren, geen branche-gemiddelde | ? | |
| Uitlegbare normen met stap-voor-stap-reden Elke norm en score met reden in gewone taal, geen black box | ? | |
| Concept/draft-planning met publiceer-scorekaart Dekking, ATW-stand, kosten-delta en fairness voordat je publiceert, met printbare beslis-historie | ? | |
| Multi-block uitleen Eén dienst, meerdere afdelingen/vestigingen/klanten, cost-center per blok | ||
| Sub-proces-planning + dekking per proces Plan op het proces binnen de afdeling (picken, putaway) met dekking per proces, niet alleen per afdeling | ? | |
| Eigen + flex in één planning In dienst en uitzendkracht, met oproepvlag voor de WAB-regels, in hetzelfde raster met kostprijs per bron | ||
| Werklastforecast (lerend, per metric, per dag) Per afdeling, per dag, lerend van jóuw productiviteit, met confidence-band | ||
| Forecast-backtest met MAPE per afdeling/dagsoort Meetbaar hoe goed de voorspelling is, structureel te hoog of te laag, en of het beter wordt | ? | |
| Rapportcijfer per gepubliceerde week Dekking + naleving + fairness + budget met trend per planner en vestiging | ? | |
| Intraday/uur-bezetting uit eigen klokdata Bezetting per uur en dagdeel uit wie er echt inklokte, zonder POS-koppeling | ? | |
| Schaduwrooster-ROI in euro's Assistent-voorstel bewaard naast handmatig, het verschil in euro's, eerlijk twee kanten op | ? | |
| Contract-optimalisatie-advies (EUR/jaar) Contracturen vs gewerkt, besparing in euro per jaar, met juridische kanttekeningen | ? | |
| Skill-gat-radar (vertrek/verzuim-simulatie) Zie welke processen omvallen als iemand wegvalt en welke certificering je eerst moet bijplannen | ? | |
| No-show-radar met vervangings-ranking 15 min na shift-start niet ingeklokt geeft binnen minuten een melding plus een gerangschikte vervangerslijst | ? | |
| Pre-flight anomalie-check voor elke salaris-export Vijf controles die foute loonstroken blokkeren voordat de uren de deur uit gaan | ? | |
| NL-salarisexport (CSV) Geaccordeerde uren als loonregels-CSV met toeslag-uitsplitsing, of als Nmbrs-mutatiebestand | ||
| Koppeling Nmbrs / AFAS / Exact Online Koppelingen met Nmbrs, AFAS Profit en Exact Online zijn gebouwd; de activering loopt via je salarisleverancier | ||
| Configureerbare KPIs Pickrate, €/order, errorrate, line-load, per afdeling instelbaar | ||
| Append-only audit-log met hash-chain SHA-256 keten, 7 jaar bewaard, manipulatie aantoonbaar | ||
| EU-hosting + AVG-DPA standaard Hosting in Nederland, verwerkersovereenkomst kant-en-klaar | ||
| Volledige data-export (geen lock-in) JSON tenant-export + CSV planning, op elk moment | ||
| Transparante prijzen op de site Standaard-tiers gepubliceerd, geen verplichte sales-call | ||
| Mobiele planner-cockpit voor onderweg Signalen van vandaag als tegels, goedkeuringen met een tik, ziek melden in drie tikken, dekking per dagdeel | ? | |
| Mobiele app voor medewerkers Shifts bekijken, beschikbaarheid doorgeven, ruilen | ||
| Ingebouwde teamchat Chat tussen medewerkers binnen de app | ||
| Tijdregistratie met GPS-clock-in In/uitklokken met locatiecheck |
volledig · deels / met workaround · niet · ? door ons niet nagekeken, dus geen oordeel
Kies L1NDA als…
- Je zit in retail of horeca met focus op open-shifts en shift-ruil.
- Je waardeert een moderne UI en mobile-first ontwerp.
- Je wilt een directe Loket-koppeling (AIX Forge heeft die niet; uren gaan als loonregels-CSV of Nmbrs-mutatiebestand naar je salarisadministratie).
Kies AIX Forge als…
- Je plant eigen medewerkers en uitzendkrachten over meerdere afdelingen.
- Je hebt multi-block uitleen tussen afdelingen op dezelfde dag.
- Je wilt een audit-trail die SNCU/IGJ/NVWA-proof is.
- Je plant op operationele metrics, niet op omzet.
Veelgestelde vragen
Wat doet L1NDA beter dan AIX Forge?
Shift-ruil-workflow en open-shifts zijn vlotter (modernere UI). Ook een directe Loket-koppeling; die heeft AIX Forge niet. Bij ons exporteer je geaccordeerde uren als loonregels-CSV met toeslag-uitsplitsing of als Nmbrs-mutatiebestand; koppelingen met Nmbrs, AFAS Profit en Exact Online zijn gebouwd, de activering loopt via je salarisleverancier. Voor retail/horeca-bedrijven met focus op vlot uitwisselen tussen medewerkers biedt L1NDA vaak een soepelere ervaring.
Heeft L1NDA multi-block uitleen?
Nee, niet in één cel. Workaround via 2 aparte shifts die je in salarisexport weer moet samenvoegen.
Is L1NDA goedkoper?
Vergelijkbaar voor klein-mid-market. Voor flex-planning met compliance-stack is AIX Forge breed gezien gunstiger door wat erin zit.
Kan ik van L1NDA migreren?
Ja, CSV-export van medewerkers + afdelingen + recente shifts werkt. Parallel-run 1-2 weken aanbevolen.
Hash-chained audit-log, hoe relevant?
Voor SNCU-onderzoek, IGJ-controle (zorg) of NVWA-audit (food): kritiek. Voor klassieke horeca: minder. Vraag jezelf af of je een audit-trail nodig hebt die niet aangepast kan worden achteraf.
Zelf zien hoe AIX Forge jouw casus oplost?
30 minuten, naar jouw operatie gekeken, eerlijk advies. Past L1NDA beter, dan zeggen we dat.