AIX Forge vs Shiftbase
De NL-marktleider in personeelsplanning, sterk in horeca en retail, met een brede HR-stack (verlof, ziekteverzuim) en veel NL-integraties. Hieronder eerlijk naast elkaar, inclusief waar Shiftbase de betere keuze is.
Profiel gecheckt: mei 2026. Productfeatures veranderen; corrigeer ons gerust via info@aixforge.nl.
Uitgebreider, met prijs en implementatie: Shiftbase alternatief: functies, prijs en support.
Waar Shiftbase sterk in is
- Groot NL-klantenbestand (8.000+ bedrijven), beproefd in horeca en retail.
- Brede HR-stack: verlof, ziekmeldingen, urenregistratie, beoordelingen.
- Vlotte mobiele app voor medewerkers, zowel iOS als Android.
- Veel NL-integraties (NMBRS, AFAS, Loket, Exact) en POS-systemen.
- NL-CAO templates aanwezig, met toeslagregels per branche.
Waar AIX Forge het verschil maakt voor Nederlandse bedrijven
Meerdere afdelingen i.p.v. één team
Shiftbase is gebouwd voor horeca/retail-roosters: één team per locatie, één dienst per medewerker per dag. Een operatie met vijf afdelingen op één tijdas en multi-block uitleen tussen afdelingen op dezelfde dag valt buiten het kern-model.
Forecast per operationele metric, niet per omzet-uur
Shiftbase forecast op uren/omzet, geschikt voor horeca. AIX Forge forecast op operationele metrics (colli, orderlines, pallets, of kassa-transacties) per afdeling, met lerend productiviteitsmodel dat scherper wordt op jouw cijfers, niet op een sector-gemiddelde.
NL-arbeidsrecht als harde rail, niet als HR-feature
Bij Shiftbase ligt de focus op personeels-administratie (verlof, ziekte, beoordelingen). AIX Forge maakt van ATW-rusttijden, CAO-toeslagen en certificeringen de kern: getoetst zodra je een dienst neerzet en opnieuw bij publiceren, hash-chained audit-log voor wie het nodig heeft.
Feature voor feature
| Functie | AIX Forge | Shiftbase |
|---|---|---|
| Arbeidstijdenwet als harde rail 11u rust en max 12u/dienst getoetst tijdens het plannen; een overtreding vraagt bevestiging, publiceren een vastgelegde reden. De 16-weeks-middeling rekent het compliance-rapport door | ||
| Live ATW-, jeugd-, pauzewet- en WAB-bewaking op het concept Te korte rust, te veel werkdagen, jeugdregels 16/17, wettelijke pauzes en de WAB-oproeptermijn getoetst zodra je een dienst neerzet en opnieuw bij publiceren | ||
| NL CAO-toeslagen out of the box Avond/nacht/weekend/feestdag per cao, ruim zestig cao-presets als startpunt (indicatief tenzij geverifieerd) | ||
| CAO-roosterregelpacks met bronlabel Max dienstlengte, contractbandbreedte, horeca-24u-oproeptermijn, elke regel geverifieerd of indicatief met bron | ||
| WAB-fase + SNCU-bewijslast Fase A/B/C-bewaking, audit-export voor SNCU-onderzoek | ||
| Lerende normen uit eigen productiecijfers en gewerkte uren Productiviteitsnorm uit jouw eigen productiecijfers en gewerkte uren, geen branche-gemiddelde | ? | |
| Uitlegbare normen met stap-voor-stap-reden Elke norm en score met reden in gewone taal, geen black box | ? | |
| Concept/draft-planning met publiceer-scorekaart Dekking, ATW-stand, kosten-delta en fairness voordat je publiceert, met printbare beslis-historie | ? | |
| Multi-block uitleen Eén dienst, meerdere afdelingen/vestigingen/klanten, cost-center per blok | ||
| Sub-proces-planning + dekking per proces Plan op het proces binnen de afdeling (picken, putaway) met dekking per proces, niet alleen per afdeling | ? | |
| Eigen + flex in één planning In dienst en uitzendkracht, met oproepvlag voor de WAB-regels, in hetzelfde raster met kostprijs per bron | ||
| Werklastforecast (lerend, per metric, per dag) Per afdeling, per dag, lerend van jóuw productiviteit, met confidence-band | ||
| Forecast-backtest met MAPE per afdeling/dagsoort Meetbaar hoe goed de voorspelling is, structureel te hoog of te laag, en of het beter wordt | ? | |
| Rapportcijfer per gepubliceerde week Dekking + naleving + fairness + budget met trend per planner en vestiging | ? | |
| Intraday/uur-bezetting uit eigen klokdata Bezetting per uur en dagdeel uit wie er echt inklokte, zonder POS-koppeling | ? | |
| Schaduwrooster-ROI in euro's Assistent-voorstel bewaard naast handmatig, het verschil in euro's, eerlijk twee kanten op | ? | |
| Contract-optimalisatie-advies (EUR/jaar) Contracturen vs gewerkt, besparing in euro per jaar, met juridische kanttekeningen | ? | |
| Skill-gat-radar (vertrek/verzuim-simulatie) Zie welke processen omvallen als iemand wegvalt en welke certificering je eerst moet bijplannen | ? | |
| No-show-radar met vervangings-ranking 15 min na shift-start niet ingeklokt geeft binnen minuten een melding plus een gerangschikte vervangerslijst | ? | |
| Pre-flight anomalie-check voor elke salaris-export Vijf controles die foute loonstroken blokkeren voordat de uren de deur uit gaan | ? | |
| NL-salarisexport (CSV) Geaccordeerde uren als loonregels-CSV met toeslag-uitsplitsing, of als Nmbrs-mutatiebestand | ||
| Koppeling Nmbrs / AFAS / Exact Online Koppelingen met Nmbrs, AFAS Profit en Exact Online zijn gebouwd; de activering loopt via je salarisleverancier | ||
| Configureerbare KPIs Pickrate, €/order, errorrate, line-load, per afdeling instelbaar | ||
| Append-only audit-log met hash-chain SHA-256 keten, 7 jaar bewaard, manipulatie aantoonbaar | ||
| EU-hosting + AVG-DPA standaard Hosting in Nederland, verwerkersovereenkomst kant-en-klaar | ||
| Volledige data-export (geen lock-in) JSON tenant-export + CSV planning, op elk moment | ||
| Transparante prijzen op de site Standaard-tiers gepubliceerd, geen verplichte sales-call | ||
| Mobiele planner-cockpit voor onderweg Signalen van vandaag als tegels, goedkeuringen met een tik, ziek melden in drie tikken, dekking per dagdeel | ? | |
| Mobiele app voor medewerkers Shifts bekijken, beschikbaarheid doorgeven, ruilen | ||
| Ingebouwde teamchat Chat tussen medewerkers binnen de app | ||
| Tijdregistratie met GPS-clock-in In/uitklokken met locatiecheck |
volledig · deels / met workaround · niet · ? door ons niet nagekeken, dus geen oordeel
Kies Shiftbase als…
- Je zit in horeca, retail of een vergelijkbare branche met klassieke shift-roosters.
- Je wilt een brede HR-stack (verlof, ziekteverzuim, beoordelingen) in dezelfde tool.
- Je plant één team per locatie, één dienst per medewerker per dag, zonder veel afdelings-uitleen.
Kies AIX Forge als…
- Je hebt meerdere afdelingen en plant eigen medewerkers en uitzendkrachten door elkaar.
- Je wilt multi-block uitleen tussen afdelingen op dezelfde dag, met cost-center per blok.
- Je wilt forecasten op operationele metrics (colli, orderlines, pallets, of orders per uur) per afdeling, niet op omzet.
- Je wilt een hard audit-spoor van planning-acties (hash-chained: een wijziging achteraf is detecteerbaar).
- Je accepteert dat AIX Forge nog geen ingebouwde HR-suite heeft (uren gaan als loonregels-CSV of Nmbrs-mutatiebestand naar je salarisadministratie).
Veelgestelde vragen
Wat doet Shiftbase beter dan AIX Forge?
Shiftbase heeft een bredere HR-stack (ingebouwde verlof, ziekteverzuim, beoordelingen) en een groter klantenbestand met meer reviews. Voor klassieke horeca/retail-operaties met eigen personeel is dat sterk. AIX Forge focust op planning over meerdere afdelingen, multi-bureau flex en NL-compliance-diepte.
Werkt AIX Forge met NMBRS/Loket net zo goed als Shiftbase?
Geaccordeerde uren exporteer je als loonregels-CSV met toeslag-uitsplitsing of als Nmbrs-mutatiebestand, met een pre-flight-controle die foute loonstroken tegenhoudt. Koppelingen met Nmbrs, AFAS Profit en Exact Online zijn gebouwd; de activering loopt via je salarisleverancier. Een directe Loket-koppeling hebben we niet.
Is Shiftbase niet goedkoper voor een klein team?
De instapprijs verschilt per pakket. Vergelijk op werkelijke kosten: AIX Forge bespaart planner-uren door realtime ATW/CAO-checks en multi-bureau flex in één raster. Voor een bedrijf van 50 medewerkers met 30% flex is dat al 6-10u/week, gewaardeerd ruim het maandtarief.
Kan ik van Shiftbase migreren?
Ja. Medewerkers, afdelingen, contracten en roosterhistorie importeren we via CSV-export uit Shiftbase. Parallelle run van 1-2 weken is gebruikelijk om de overgang zacht te maken. Vraag bij de demo naar het migratie-pad.
Heeft AIX Forge ook een mobiele app voor medewerkers?
Ja, als PWA (installeer als app op telefoon, werkt ook offline op de werkvloer). Medewerkers zien hun rooster, geven beschikbaarheid door, vragen verlof aan, en kunnen shift-ruil aanvragen. Geen app-store nodig.
Zelf zien hoe AIX Forge jouw casus oplost?
30 minuten, naar jouw operatie gekeken, eerlijk advies. Past Shiftbase beter, dan zeggen we dat.